Steuerungs- und Entscheidungsberatung

 

Die Führung von Unternehmen in dynamischen Wettbewerbsumfeldern entwickelt sich immer stärker zu einem der entscheidenden Faktoren für Erfolg und Misserfolg von Unternehmen.

 

Auf der einen Seite kommt es darauf an, dass die Mitarbeiter im Unternehmen mit hoher Motivation die Ziele der Gesellschaft verfolgen und dabei mit den richtigen Kompetenzen gute Entscheidungen selbstständig treffen. Neben der dafür erforderlichen langfristigen Personalentwicklung (siehe auch Personal & Organisation und Nachhaltige Unternehmensentwicklung) müssen Instrumente etabliert werden, welche den Mitarbeitern eine Zielorientierung geben und das Management in die Lage versetzen, die Geschäftsentwicklung zu planen, zu analysieren und zu steuern.

 

Auf der anderen Seite müssen Führungskräfte an neuralgischen Punkten der Geschäftsentwicklung gute Entscheidungen treffen. Hier setzen wir an, indem wir nicht nur eine fundierte Basis zur Entscheidungsfindung erarbeiten, sondern zudem unsere langjährigen Erfahrungen einbringen und klare Handlungsempfehlungen aussprechen. Bei Bedarf übernehmen wir auch direkte Verantwortung im Unternehmen.

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